Vivaz Cuidadores
Sobre a Vivaz Cuidadores
A Vivaz Cuidadores atua no mercado da longevidade, um dos que mais crescem no Brasil, dado que a população está envelhecendo, com necessidades especiais mais latentes, ao passo que os casais estão tendo cada vez menos filhos.
A empresa é um case de sucesso do G4 Educação, pois aumentou em 70% seu faturamento no período de apenas um ano depois de ter realizado o G4 Formação Online, além de ter dobrado o tamanho da equipe dentro deste mesmo período.
Conheça a história da Vivaz Cuidadores e entenda como Rafael Romero, sócio-proprietário da organização, melhorou seus processos internos e encontrou muito mais valor neste programa de formação do que em outras alternativas disponíveis no mercado.
Assista ao case completo
Quais eram os desafios?
Embora esteja em um segmento em ascensão, que é o de longevidade, e mesmo com o crescimento da empresa, a Vivaz esbarrou nas dores do crescimento, não diferente do que costuma acontecer com outras companhias. Rafael entendia que o crescimento poderia ser mais rápido.
Faltava ajustar processos, e ele precisava resolver isso. Mesmo tendo pós-graduação em Gestão de Negócios por uma instituição muito renomada no Brasil, faltavam ferramentas e atualizações que pudessem ser colocadas em prática.
Além disso, referente a processos seletivos, não havia uma análise de métricas e indicadores muito criteriosa. Ele também sentiu que o processo de vendas precisava ser ajustado, pois a companhia estava perdendo muitas vendas.
Como as metodologias do G4 ajudaram a Vivaz Cuidadores?
Ao realizar o Formação G4, Rafael encontrou metodologias e ferramentas práticas e aplicáveis para o seu negócio. Algumas das principais mudanças na companhia foram as seguintes:
- Fechamento de contratos com mais facilidade;
- Mais indicações recebidas por seus clientes;
- Implementação de KPIs e OKRs;
- Mais profissionalismo no acompanhamento dos resultados da empresa;
- Melhorias no recrutamento de pessoas, processo que tornou-se mais assertivo.
Os resultados
No período de um ano, a Vivaz Cuidadores aumentou mais de 70% de seu faturamento. Além disso, a companhia saiu de 40 colaboradores e foi para mais de 80, tendo mais que dobrado o número de pessoas na equipe.
Além disso, com KPIs e OKRs bem implementados, o acompanhamento dos resultados da companhia tornou-se muito mais confiável e assertivo, o que consequentemente otimiza a gestão e o planejamento dos próximos passos.
Por que o G4?
Rafael Romero já acompanhava e conhecia Alfredo Soares, e foi através do co-fundador e mentor do G4 que ele conheceu a edtech.
Além das semelhanças entre Rafael e Alfredo (ambos nasceram na Barra da Tijuca e trabalharam na área comercial), o fato de ter entendido que o G4 Educação é uma empresa séria, competente e de qualidade, que realmente exerce o que se propõe a fazer, foi fundamental para sua decisão.
Nas palavras de Rafael, ele recomenda muito o Formação G4 e espera que o G4 continue transformando a educação do país, ajudando outras empresas a aumentar seu faturamento e gerar mais emprego e renda.
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